IMPACT INTERNE
Chez Claudette, on ne façonne pas que du pain, on façonne aussi une entreprise qui fait sens.
Respect, équité, et bonnes ondes : c’est notre recette maison.
Nos équipes ? On les écoute, on les forme, et on les fait grandir. Parce qu’un bon produit, c’est d’abord des gens heureux de le faire.
On privilégie l’emploi local, on mise sur l’apprentissage, et on offre à chacun sa chance.
IMPACT EXTERNE
Ouvrir une boulangerie, c’est pas juste coller une enseigne et enfourner des baguettes. C’est ramener de la vie, des sourires et des discussions ETC.
On parle foot, rugby, potins, on file un pain choc aux gosses après l’école etc
C’est du lien social en barre !
En concret ça donne ça !
IMPACT SOCIÉTAL
Faire du pain, c’est bien. Le partager, c’est encore mieux. Chez Claudette, on agit concrètement : dons aux assos comme Pain de l’Espoir, partenariats avec Too Good To Go pour éviter le gaspillage, et soutien aux causes qui nous tiennent à cœur. Mais notre engagement va plus loin. On soutient la vie locale en étant mécène d’associations qui font sens : sport, culture, solidarité, on met la main à la pâte pour aider ceux qui font bouger les choses. Et ça commence dès nos approvisionnements. Nos fournisseurs, on les choisit pour leurs valeurs autant que pour leurs produits. Des artisans et producteurs engagés, qui partagent notre vision du bon et du bien fait.
IMPACT ENVIRONEMENTAL
Bien manger, c’est bien. Le faire sans flinguer la planète, c’est encore mieux. Chez Claudette, on avance avec bon sens : circuits courts, saisonnalité et réduction du gaspillage, parce que le bon pain ne doit pas coûter cher à l’environnement. On limite les déchets, on optimise nos productions et on donne une seconde vie aux invendus avec Too Good To Go et les associations solidaires. Nos emballages ? Réduits au max et pensés pour durer. Et surtout, on bosse avec des fournisseurs engagés, qui respectent la terre et les saisons. Parce qu’un bon produit commence toujours par une bonne source.
IMPACT SOCIAL
Chez Claudette, on sait que pour faire du bon, il faut se sentir bien. Management bienveillant, respect du rythme de chacun et 6 semaines de congés, parce qu’un boulanger fatigué, c’est un croissant triste. On mise sur la confiance, l’entraide et la transmission. Ici, pas de hiérarchie écrasante, juste une équipe qui avance ensemble. On valorise l’engagement, on écoute, on forme, on fait évoluer.